Transfert et actualisation de données pour un cabinet de recrutement

Contexte du projet

Intervention ponctuelle pour un cabinet de recrutement souhaitant migrer son ATS.
Le client utilisait Recruitee avec une base importante (60 000+ candidats) et a choisi de basculer vers Between.
Après un tri des dossiers à conserver, l’objectif était de migrer automatiquement les données et d’assurer la continuité des flux RH, notamment la diffusion des offres d’emploi sur leur site WordPress.

Enjeux principaux

• Migrer un volume important de dossiers candidats

• Restructurer les données pour compatibilité nouvel ATS

• Conserver les documents candidats (CV, PDF…)

• Éviter ressaisie et erreurs humaines

• Maintenir la diffusion des offres d’emploi sur le site web

• Automatiser les processus RH post-migration

Réalisation technique

• Workflow n8n d’extraction, transformation et import des données ATS

• Migration de plus de 20 000 dossiers candidats (data + fichiers PDF)

• Restructuration complète des datasets pour compatibilité Between

• Mise en place d’une synchronisation automatique des offres d’emploi entre l’ATS et un jobboard WordPress

• Contrôles qualité et validation des imports

• Optimisation des traitements pour gros volumes data

Résultat

Une migration sécurisée sans perte d’information, avec continuité opérationnelle côté recrutement.
Les offres d’emploi restent automatiquement synchronisées entre l’ATS et le site WordPress, réduisant la maintenance manuelle et améliorant la visibilité des annonces.

Stack & compétences mobilisées

n8n • Migration data • ATS recrutement • API SaaS • WordPress jobboard • Automatisation workflows • Transformation datasets • Synchronisation contenu